النظام البيئي لرأس المال الاستثماري الأوروبي متحيز بشدة ضد المؤسسين من الإناث

ومن بين العوائق التي يتعين على التكنولوجيا الأوروبية أن تتغلب عليها، لا شك أن التنوع بين الجنسين يشكل عائقاً ملحاً. الأرقام تقول. حتى الآن في عام 2023، الشركات الناشئة التي أسستها النساء اثارت أقل من 2% من إجمالي رأس المال الاستثماري في أوروبا.

أظهرت دراسة جديدة أجرتها شركة Antler العالمية لرأس المال الاستثماري في المراحل المبكرة، أنه ليس من المستغرب أن يتعين على المؤسسين من النساء التعامل بشكل روتيني مع التحيز الجنسي.

قام Antler باستطلاع آراء المؤسسين المقيمين في ألمانيا وهولندا والسويد والنرويج والمملكة المتحدة حول تجربتهم الأخيرة مع الملائكة ورأس المال الاستثماري. وقال جميع المشاركين في الاستطلاع إن النظام البيئي للمستثمرين الأوروبيين متحيز ضد المرأة.

وعلى وجه التحديد، أفاد ثلثا المؤسسين (64%) أن جنسهم جعل من الصعب زيادة الاستثمار. وفي الوقت نفسه، شعر الثلث (32٪) بالحاجة إلى تحذير المستثمرين من التحيز اللاواعي أثناء اجتماعات الترويج.

ويشكل التنوع عاملاً حاسماً يفتقر إليه رأس المال الاستثماري الأوروبي.

وتصبح الصورة أكثر قتامة: حيث قال 72% من المشاركين أيضًا إنه تم طرح أسئلة عليهم لم يكن من الممكن طرحها على المؤسسين الذكور. وشملت هذه الاستفسارات حول تنظيم الأسرة والحمل.

“لماذا تؤدي المحادثات حول المؤسسين على الفور إلى محادثات حول الجمع بين الرحلة وتكوين عائلة؟”، علقت كارولينا لينغ-فانيروس، مؤسس شركة Circulate الناشئة للتعبئة المستدامة ومقرها السويد، الذين شاركوا في الاستطلاع.

“لا أفهم لماذا نشعر بالقلق دائمًا ونعتقد أن النساء في الثلاثينيات والأربعينيات من العمر لديهن عائلات، في حين أن رقصة التانغو تتطلب شخصين؟ شريطة أن تكون الغالبية العظمى من العائلات عبارة عن أزواج من جنسين مختلفين، فهل هناك نفس العدد من الرجال المتأثرين؟ لذا فإن هذا ينطبق بالتساوي على جميع المواهب في الثلاثينيات والأربعينيات من عمرنا بغض النظر عن الجنس؟

وفي الوقت نفسه، دعت الغالبية العظمى من المشاركين (95%) شركات رأس المال الاستثماري إلى توظيف المزيد من المستثمرات كوسيلة لإحداث تغيير إيجابي. واقترح المؤسسون أيضًا شفافية البيانات المتعلقة بالتنوع، وإدراج سياسات إجازة الأبوة في شروط الاستثمار، وتعزيز قصص نجاح المرأة من خلال القنوات الاجتماعية.

“يعد التنوع عاملاً حاسماً يفتقر إليه رأس المال الاستثماري الأوروبي. وفي عام 2022، ذهب 1.8% فقط إلى مؤسسين من الإناث، و12% إلى مؤسسين مختلطين، مما يكشف عن نقاط عمياء في النظام البيئي.

بالنسبة لفينيجان، من أجل تطوير نظام بيئي أكثر شمولاً لرأس المال الاستثماري، من “الضروري إعطاء الأولوية للتمثيل”. وقالت لـ TNW: “إننا نشهد الكثير من التغيير الإيجابي في الصناعة بالفعل، ولكن هناك المزيد الذي يتعين علينا القيام به”. “سيدعم النظام البيئي لرأس المال الاستثماري الأكثر شمولاً جيلًا جديدًا من مؤسسي التكنولوجيا المتنوعين، وهو ما سيكون بمثابة أخبار رائعة للتكنولوجيا الأوروبية.”

وقد أظهرت الدراسات أن الشركات التي تقودها النساء تميل إلى ذلك عودة إيرادات أعلىفي حين أن الشركات الناشئة التي أسستها النساء في أوروبا لم تشهد زيادة في قيمتها فحسب ما يقرب من 6.5 مرات في السنوات الخمس الماضية، ولكنها نمت أيضًا بمعدل 1.2 مرة أسرع من عمليات التوسع الأخرى. وهذا يعني أن الاستثمار في ريادة الأعمال النسائية يعد شرطًا أساسيًا لتحقيق المساواة الاجتماعية، كما أنه مفيد للأعمال التجارية.