أخبار تقنيةتقنيةتكنولوجياشروحاتمراجعات تقنيةمقالات معلوماتية

تحصل إعادة تشغيل Bungie’s Marathon على مدير جديد كجزء من تغيير القيادة الإبداعية

تحصل إعادة تشغيل Bungie’s Marathon على مدير جديد كجزء من تغيير القيادة الإبداعية

يقال إن Bungie في خضم تغيير قيادي إبداعي أدى إلى استبدال الاستوديو لمديري اللعبة في إعادة تصور PvP لسلسلة ألعاب إطلاق النار الكلاسيكية في التسعينيات Marathon، مع تأكيد مدير لعبة Valorant السابق جو زيجلر الآن أنه في هذا الدور.

كان مصمم Bungie كريستوفر باريت يقود المشروع سابقًا – والذي تم وصفه بأنه “مطلق النار من نوع PvP من الخيال العلمي” – ولكن عندما بدأت التقارير تدور حول أنه لم يعد في هذا الدور، توجه جو زيجلر إلى وسائل التواصل الاجتماعي ليقول: يتأكد كان الآن على كرسي مدير اللعبة.

كتب زيجلر في منشور على Twitter/X: “على مدى الأشهر التسعة الماضية كنت أعمل على Marathon كمخرج للعبة”. “ما زلنا نخبز، ولكنني متحمس لمشاركة المزيد من المعلومات معكم حول اللعبة مع اقترابنا أكثر فأكثر من تقديمها لكم جميعًا.”

{ e.preventDefault(); e.currentTarget. Closest(‘figure’).innerHTML = e.currentTarget.querySelector(‘قالب’).innerHTML; EnableElements(); })(event)” title=”انقر لتشغيل الفيديو من YouTube”>
صورة غلاف لفيديو يوتيوبماراثون – الإعلان عن العرض الترويجي | العاب PS5 والكمبيوتر


إعلان إعادة تشغيل Marathon.

وفق مصادر IGN، يعد تعيين Ziegler جزءًا من تغيير القائد الإبداعي في Bungie، والذي يأتي وسط “القلق المستمر” بعد تسريح العمال في الاستوديو العام الماضي. أدت عمليات التسريح من العمل هذه إلى فقدان 100 موظف في Bungie لوظائفهم فيما وصفه رئيس Bungie Pete Parsons لاحقًا بأنه “يوم حزين” للاستوديو – وهو بيان أطلق عليه اسم النغمة الصماء في ذلك الوقت.

يقال إن تسريح العمال في Bungie جاء بعد تضاؤل ​​أعداد اللاعبين في Destiny 2، إلى جانب أرقام الطلبات المسبقة المخيبة للآمال لتوسيع The Final Shape لهذا العام. بعد وقت قصير من تأكيد تخفيضات الوظائف، أعلنت Bungie أنها ستؤجل إصدار The Final Shape لمدة أربعة أشهر، في حين تم تأجيل Marathon – مناورة الخدمة المباشرة الكبيرة التالية في الاستوديو – إلى عام 2025.

 

تحصل إعادة تشغيل Bungie’s Marathon على مدير جديد كجزء من تغيير القيادة الإبداعية

#تحصل #إعادة #تشغيل #Bungies #Marathon #على #مدير #جديد #كجزء #من #تغيير #القيادة #الإبداعية