Training ROIأخبار تقنيةتقنيةتكنولوجياشروحاتمراجعات تقنيةمقالات معلوماتية

كيف يمكن أن تساعدك الاستشارات الاستراتيجية في ضبط برنامج التعلم والتطوير الخاص بك

كيف يمكن أن تساعدك الاستشارات الاستراتيجية في ضبط برنامج التعلم والتطوير الخاص بك

هل الاستشارات الاستراتيجية استثمار حكيم لمنظمتك؟

هناك العديد من الخطوات العملية التي يمكن للمنظمات اتخاذها لجعل التدريب والتطوير ناجحين ومستدامين بمفردهم. الحق يقال ، طلب المساعدة من خبير يمكن أن يأخذ التعلم والتنمية في مؤسستك إلى المستوى التالي. من خلال الشراكة مع نظام إدارة التعلم ، يكون لديك خبراء التعلم والتطوير في متناول يدك ويتخلص منها. توفر الاستشارات الاستراتيجية العديد من الفوائد لأولئك الذين يتطلعون إلى نقل برامجهم التدريبية إلى المستوى التالي. يمكن لمستشار LMS تحسين احتياجاتك الحقيقية والأدوات التي ستساعدك في الوصول إلى هدفك. التنفيذ أيضًا أقل صعوبة عندما يكون لديك مستشار LMS في جيبك حيث يمكنه مساعدتك في توضيح أهدافك والتأكد من أن النشر الخاص بك يتماشى مع هدفك النهائي في الاعتبار.

إصدار الكتاب الإلكتروني: دليلك لإنشاء قصة نجاح التعلم المختلط المخصصة الخاصة بك

إصدار الكتاب الإلكتروني

دليلك لإنشاء قصة نجاح التعلم المختلط المخصصة الخاصة بك

اكتشف كيفية إنشاء برنامج التعلم المختلط المخصص الخاص بك وتحقيق النجاح وفقًا لشروطك الخاصة.

يبدأ العثور على مستشار LMS بوضع معايير الاختيار:

  • تحديد الاحتياجات
  • تحديد الأهداف والغايات
  • حالات استخدام تدريب LMS
  • يجب أن يكون لديك ميزات LMS

بمجرد أن تكون لديك فكرة عن احتياجاتك من LMS ، فقد حان الوقت لبدء المحادثات مع موفري LMS. عند الدخول في هذه المحادثات ، من المفيد أن يكون لديك بالفعل فكرة عما تحاول تحقيقه باستخدام LMS والأدوات التي يمكن أن تساعدك في الوصول إلى هناك.

تحقيق أقصى استفادة من المقاييس: كيفية قياس أداء الموظف من خلال التقارير المخصصة

غالبًا ما يكون من الصعب قياس ما إذا كانت برامج التعلم والتطوير تعمل بشكل فعال داخل المنظمة. عندما يتم البحث عن LMS ، من الضروري تطوير تحليلات موازية لبرامجك من أجل الكشف عن رؤى قيمة. يوفر LMS العديد من الفوائد لبرامج L & D ، ولكن يمكن القول إن إحدى أهم الميزات هي القدرة على الاستفادة الكاملة من بيانات التدريب مع ميزات إعداد التقارير المخصصة. ناقشنا في الفصل الخامس أهمية تحديد أهداف التعلم والتطوير. من خلال تحديد هذه الأهداف ودمجها ، يمكن لمسؤولي LMS ربط بيانات التحليلات مرة أخرى للحصول على رؤى قيمة حول تقدم الوصول إلى تلك المعايير.

هناك عدد قليل من المقاييس المفيدة التي يمكن استخدامها لمراجعة إطار عمل التعلم والتطوير ، بما في ذلك:

  • معدلات إتمام الدورة
  • سرعة الإنجاز
  • كيف يستهلك المتعلمون أنواعًا مختلفة من المحتوى
  • الدورات التي تم أخذها أكثر من مرة
  • معدلات المشاركة
  • معدلات النجاح
  • الأجهزة المستخدمة
  • معدل البقاء

استنتاج

قم بتنزيل الكتاب الإلكتروني دليلك لإنشاء قصة نجاح التعلم الهجين المخصصة الخاصة بك اليوم لإنشاء برنامج تدريب مختلط يعمل على سد الفجوات وتحقيق أقصى استفادة من موهبتك الداخلية. يمكنك أيضًا الانضمام إلى الندوة عبر الإنترنت لتنفيذ بيئة تعليمية مختلطة أكثر نجاحًا لمؤسستك.

إصدار الكتاب الإلكتروني: Meridian LMS ™

Meridian LMS ™

تقدم Meridian Knowledge Solutions برنامج نظام إدارة التعلم المؤسسي للحكومات التجارية والفيدرالية وحكومات الولايات والحكومات المحلية المصممة لتلبية احتياجات التدريب الفريدة لشركتك.

 

كيف يمكن أن تساعدك الاستشارات الاستراتيجية في ضبط برنامج التعلم والتطوير الخاص بك

#كيف #يمكن #أن #تساعدك #الاستشارات #الاستراتيجية #في #ضبط #برنامج #التعلم #والتطوير #الخاص #بك