أخبار تقنيةتقنيةتكنولوجياشروحاتمراجعات تقنيةمقالات معلوماتية

تضاعف Workera من الذكاء الاصطناعي لتحسين المهارات من خلال ضخ 23.5 مليون دولار

تضاعف Workera من الذكاء الاصطناعي لتحسين المهارات من خلال ضخ 23.5 مليون دولار

العمل، وهي منصة لتحسين المهارات موجهة للعملاء من المؤسسات ، أعلنت اليوم أنها جمعت 23.5 مليون دولار في جولة من السلسلة B بقيادة Jump Capital بمشاركة من المستثمرين الحاليين NEA و Owl Ventures و AI Fund و Sozo Ventures. يقول الرئيس التنفيذي Kian Katanforoosh إنه سيتم تخصيص رأس المال الجديد لتوسيع عروض منتجات Workera وزيادة حجم فريق المطورين.

إن الارتقاء بالمهارات ، أو مساعدة الموظفين على تطوير مهارات جديدة للتقدم في حياتهم المهنية ، يثير اهتمام أصحاب العمل بشكل متزايد لأن ضغوط الاقتصاد الكلي تجعل التوظيف تحديًا. وفقًا لعام 2022 برايس ووترهاوس كوبرز استطلاع40٪ من الشركات تعمل بنشاط على تحسين المهارات لأنها تتطلع إلى أتمتة العمل أو تحسينه من خلال التكنولوجيا.

أخذ رأس المال الاستثماري علما بالفرصة ، والاستثمار المليارات في مجموعة متنوعة من الشركات في مجال المهارات على مدار العام الماضي. Workera هي فائدة لا تخجل من الازدهار.

قال كاتنفوروش لـ TechCrunch في مقابلة عبر البريد الإلكتروني: “يتطور المشهد التكنولوجي باستمرار ، وتظهر التقنيات الجديدة بانتظام”. ولهذا السبب أتوقع أن تزيد الشركات إنفاقها على تحسين المهارات والاحتفاظ بموظفيها لبناء مهارات تقنية مثل الذكاء الاصطناعي. كما أن نصف عمر المهارات هو أيضًا أقل ما كان عليه على الإطلاق ، لذا فإن إعادة الابتكار هي المعيار الجديد للموظفين في المؤسسة “.

قبل إطلاق Workera ، قام Katanforoosh وشريكه المؤسس Andrew Ng بتدريس دروس الذكاء الاصطناعي في Stanford و DeepLearning.ai ، مشروع Ng للتعلم الإلكتروني. (قاد Ng سابقًا أحد أقسام أبحاث الذكاء الاصطناعي في Google ، وهو Google Brain ، وشغل لفترة وجيزة منصب VP وكبير العلماء في Baidu.) يقول Katanforoosh إنه أدرك أن الناس لم يكونوا جائعين لتحسين المحتوى – بل على العكس تمامًا – ولكنهم كانوا في عداد المفقودين بدلاً من ذلك التوجيه والإرشاد اللازمين لزيادة مهاراتهم.

قال كاتنفوروش: “لطالما كان التعلم العادل قريبًا من قلبي حيث كان والداي طلابًا خلال ثورة السبعينيات في إيران ، ولم يتمكنوا من متابعة أحلامهم التعليمية والوظيفية”. “عندما بدأت في تدريس الذكاء الاصطناعي في جامعة ستانفورد ، كنت متحمسًا للبحث في كيفية قياس مهارات الأشخاص بدقة باستخدام التقنيات الحديثة.”

Workera ، الذي تم افتتاحه للعمل في عام 2020 ، هو محاولة Katanforoosh لتطبيق ذلك من خلال قياس المهارات في مكان العمل وتقديم التعلم المخصص. باستخدام Workera ، يحصل موظفو الشركات على خطط تعلم خاصة بالأدوار والأهداف ، بينما تتمتع الشركات بالقدرة على قياس المهارات وإنشاء خطط مخصصة لتحسين المهارات.

هذا لا يختلف عن العديد من منصات المهارات الموجودة في السوق ، مثل GrowthSpace و Scaler و 5Mins. لكن Katanforoosh يدعي أن ما يجعل Workera مختلفًا هو منهج علم البيانات المتقدم. باستخدام “مجموعة بيانات المهارات” مع ملايين القياسات عبر أكثر من 7000 مهارة لتدريب خوارزميات الذكاء الاصطناعي ، تدعي Workera أنها قادرة على فهم العلاقة بين المهارات وقياس المزيد من المهارات في وقت أقل من خلال استنتاج ما إذا كان شخص ما لديه مهارة أم لا.

قال Katanforoosh: “يمكننا قياس عدد صغير من المهارات المختارة بعناية وتحديث تنبؤاتنا بشكل متكرر عبر رسم بياني كامل للمهارات”. “اليوم ، يمكننا قياس ما يقرب من 50 مهارة في ساعة ونصف الساعة واستخدامها للتنبؤ بثقة بين 200 و 500 مهارة ، وهو أمر غير مسبوق.”

مدى دقة هذه التنبؤات هو أمر آخر ، ولكن Workera ، بغض النظر ، هو الكل في AI. تستخدم المنصة الذكاء الاصطناعي التوليدي (لا توجد كلمة إذا كانت GPT-4) لإنشاء أسئلة لتقييم المهارات – يتم فحصها من قبل المشرفين البشريين قبل أن يشقوا طريقهم إلى المنصة ، كما يقول Katanforoosh. كما أنها تنقر على الذكاء الاصطناعي لخص المعلومات المتعلقة بمهارة للمستخدمين الذين يتمتعون بالكفاءة الكافية بحيث لا تكون الدورة الكاملة منطقية.

في وقت لاحق من هذا العام ، تخطط Workera لإطلاق منصة تأليف للمهارات والتقييم مدمجة مع تقنية الذكاء الاصطناعي لأتمتة عملية إنشاء تقييمات جديدة.

تابع كاتنفوروش: “لطالما اعتمد قادة المجموعة التنفيذية على الأساليب المبلغ عنها ذاتيًا لتحليل مهارات القوى العاملة لديهم”. “يعمل برنامج Workera على تعطيل هذا النموذج من الذكاء باستخدام الذكاء الاصطناعي لتوليد المهارات [richer] إشارات المهارات. إن تجربة تقييم المهارات الأكثر ثراءً مع عمليات تسجيل الوصول المتكررة تمنح القادة قياسًا مستمرًا أفضل لمهارات القوى العاملة لديهم “.

لن يكشف Katanforoosh عن حجم قاعدة عملاء Workera أو الإيرادات السنوية المتكررة. لكن هو فعل الكشف عن أن سامسونغ وسيمنز إنرجي والقوات الجوية الأمريكية وبيلكورب من بين مجموعة عملاء الشركة الحالية.

قال Katanforoosh: “لقد حالفنا الحظ بتأمين جولة كبيرة من رأس المال وسط بيئة صعبة – نمتلك إلى حد كبير نجاحنا في هذه القائمة المتزايدة من عملاء Fortune 500”. “لقد أجبر الوباء وسوق التكنولوجيا الحالي الشركات على إعادة تقييم تكاليف التشغيل ، والبحث داخليًا لتطوير الموظفين وسد الفجوات في المهارات في أعمالهم. يوفر هذا المناخ فرصة سوقية لنا لزيادة المبيعات من حل تحسين المهارات الخاص بنا حيث تتطلع الشركات إلى الاستثمار بذكاء في مواهبهم ودعمها “.

 

تضاعف Workera من الذكاء الاصطناعي لتحسين المهارات من خلال ضخ 23.5 مليون دولار

#تضاعف #Workera #من #الذكاء #الاصطناعي #لتحسين #المهارات #من #خلال #ضخ #مليون #دولار