يعمل عمال التكنولوجيا عن بعد على التوفيق بين وظائف متعددة في السر

كانت العديد من شركات التكنولوجيا بعيدة تمامًا قبل الوباء ، لكن مجتمع Reddit المزدهر ص / العمالة الزائدةمجتمع من 92300 عضو يقدم المشورة والنصائح حول كيفية التوفيق بين الوظائف دون أن يلاحظها أحد ، ويظهر كيف أن العمال الذين تم تحريرهم من مكاتبهم قادرون على العمل تحت الرادار.

يدير Marten جلسة مشورة أسبوعية على قناة Discord الخاصة بالمجتمع لمساعدة الأشخاص على “تحسين إمكاناتهم في الكسب” ، ولكنه لا يعتقد أن هناك العديد من الأشخاص يعملون في وظائف متعددة عن بُعد. يقول مارتين ، وهو أيضًا مقيم في الولايات المتحدة: “أجرؤ على القول إنه مقابل كل 100 شخص مهتمين بالقيام بذلك ، 20 فقط قادرون على تحقيق ذلك ، ومن هذا العدد ، نصفهم فقط يفعلون ذلك”. هو واحد منهم. يعمل Marten لمدة 70 ساعة في الأسبوع ويكسب ما بين 150.000 دولار و 220.000 دولار شهريًا كمستشار إداري كبير يركز على الإستراتيجية والصفقات ، وقد عمل على عقود في Big Tech والتمويل والتدقيق خلال 15 عامًا من العمالة الزائدة.

يشعر جريج ، الذي يقوم بوظيفتين تقنيتين من منزله في كاليفورنيا ويتقاضى راتبه السنوي 200 ألف دولار ، بالأزمة عندما يعمل نحو عدة مواعيد نهائية في وقت واحد. يتعامل مع اشتباكات اليوميات من خلال رفض اجتماعات معينة ، قائلاً إن “بعض الأكاذيب لا تؤذيهم أبدًا ، شريطة أن يحصلوا على عمل جيد”.

على الرغم من ذلك ، طلبت وظيفته الثانية مؤخرًا وضع علامة عليه في منشور على LinkedIn – وهو ما كان ، بالطبع ، قد نبه وظيفته الأولى إلى ورطته. يوضح جريج: “أخبرتهم بحقيقة مزيفة ، أن المجندين يلاحقونني ، لذلك قررت أن أسبت حسابي”. “أتوقع أن تستمر هذه الاشتباكات لأن ثقافة العمل في الولايات المتحدة هي عبادة الموت. أنا فقط يجب أن أمتص الأمر حتى أتمكن من التقاعد “.

تبدأ رحلات معظم الناس الذين يعانون من فرط العمالة بعرض عمل ثانٍ وهدف مالي ملموس. أراد جريج سداد قروضه الطلابية وتمويل ملكية المنزل ، ويفخر بحقيقة أنه لم يعد يعيش صكوكًا لراتب الراتب. أراد هابيل ادخار راتب أربعة أشهر كدفعة مقدمة لمنزله. عندما يتعلمون من قيادة حياة مهنية مزدوجة وثلاثية ورباعية ، تزداد قوة الإغراء لتولي حياة مهنية أخرى (وربما أخرى) ، لا سيما بتشجيع من المجتمع. يبحث جريج عن دوره الثالث ، ويتطلع إلى التقاعد المبكر ، بينما يدرك أبيل مدى صعوبة عدم الاستمرار في تولي الوظائف. يقول: “إذا لم يكن لدي أطفال ولا مسؤوليات ، كنت على الأرجح في الوظيفة السابعة”.

من وجهة نظر قانونية ، إنه غامض بعض الشيء. تحتوي معظم عقود العمل على نوع من الأحكام الحصرية ، والتي تحدد أن الموظف سوف يكرس ساعات عمله للوظيفة ولن يعمل لصالح شخص آخر ، وبالتأكيد ليس منافسًا. تقول بيث هيل ، الشريكة في شركة المحاماة CM Murray LLP المتخصصة في قانون العمل: “من الواضح أن الحصول على وظيفة ثانية في هذه الظروف يعد انتهاكًا للعقد”. “ولكن هناك حجة جيدة للقول إنه حتى بدون أي بنود في العقد ، فإن العمل في وقت واحد في دور آخر بدوام كامل لا يعمل في مصلحة صاحب العمل ، لأنه لا يمكنك القيام بوظائف متعددة بدوام كامل ، أنت؟”