Hot Off The eLI Press: العودة إلى تقرير Office Survey Insights

هل يمكن أن تكلفك تفويضات RTO 25% من قوتك العاملة؟

إن نفقات رعاية الأطفال، وزيادة مخاطر الإصابة بالمرض، والتنقلات الطويلة ليست سوى عدد قليل من المخاوف التي يواجهها الموظفون عندما يُطلب منهم العودة إلى مكان العمل في الموقع. يتضمن تقريرنا بيانات مسح من 1200 عامل أمريكي من مختلف الصناعات، بما في ذلك التصنيع والتجزئة والتكنولوجيا. وكانت إحدى النتائج الأكثر إثارة للصدمة هي أن أكثر من ربع الموظفين فكروا في الاستقالة بسبب تفويضات العودة إلى المكتب (RTO).

الافتقار إلى المرونة هو مصدر القلق الرئيسي

قال 56% من الموظفين الذين شملهم الاستطلاع أن عدم وجود مرونة في أيام العمل كان همهم الرئيسي بشأن العودة إلى المكتب. وهذا ليس مفاجئًا، نظرًا لأن العديد من الموظفين يضطرون الآن إلى التخلي عن الوقت الذي يقضونه مع العائلة والحيوانات الأليفة بفضل التجمعات المكتبية، والتنقلات، وما إلى ذلك. ويمثل تغيير ميزان التوازن بين العمل والحياة مجموعة متنوعة من التحديات، حيث أفاد ما يقرب من واحد من كل أربعة موظفين أنهم يتوقعون استهلاك المزيد من الكحول بسبب ارتفاع مستويات التوتر. وجاء التواجد حول المزيد من الجراثيم وزيادة احتمالية الإصابة بالمرض في المرتبة الثانية في قائمة المشاكل المحتملة بنسبة 49%.

ماذا يوجد في الداخل

هل تفوق مخاطر RTO المكافآت التي ستجنيها مؤسستك؟ كيف يمكنك تسهيل عملية الانتقال مع عودة الموظفين إلى المكتب، وما هي الفوائد الأكثر أهمية؟ فيما يلي معاينة سريعة لما ستجده في هذا التقرير:

• تكافح الشركات لإعادة العمال إلى مكاتبهم. لماذا هذا؟
• ما هو أكثر ما يخشاه الموظفون عند العودة إلى مكان العمل؟
• هل تؤدي خطط “العودة إلى المكتب” إلى حدوث مشكلة مالية للموظفين؟
• ما هي الامتيازات داخل المكتب التي ستعيد العمال؟
• هل سيكلفك RTO الإلزامي أفضل المواهب؟

احصل على نسختك

قم بتنزيل Return To Office Survey Insights 2023: ما يجب مراعاته عند التخطيط لإعادة فريقك إلى العمل اليوم للتعمق في الإحصائيات وما يكتشفونه حول مستقبل العمل.